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忠欣公司營運長吳紹銘表示，企業招募或內部升遷通常會設定英語門檻。根據忠欣公司在2015年發佈的「臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示，5成2（51.5%）的企業會以英語測驗成績做為涉外職務篩選標準，涉外基層人員平均多益634分、涉外基層／中層主管667分、涉外高層主管則要多益726分，才得以勝任。
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▲6/4貿協招募多益專案考，求職者可於一日完成多益測驗及多益口說測驗，取得貿協招募門檻證明。
生活中心／台北報導
每年五、六月起是求職旺季，社會新鮮人嚮往海外高薪工作，但海外工作隨時需要和外國客戶溝通，因此良好的英語口說及溝通力相當重要。向來以協助台灣企業拓展對外貿易工作的外貿協會，在六月下旬將招募新人，訂定英檢門檻，求職者須同時具備多益聽讀及多益口說測驗成績。
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為了服務想要應徵外貿協會新進人員的求職者，ETS臺灣區總代理忠欣公司特別舉辦兩場「外貿協會新進人員甄試－多益專案考」，分別是5月15日（已報名截止）及6月4日（報名期間即日起至5月11日），讓考生能於同一天完成多益測驗及多益口說測驗。有關6月4日「外貿協會新進人員甄試－多益專案考」相關資訊，可參考多益官網：
忠欣公司經常舉辦企業專案考，2015年共舉辦了14場企業招募專案考，其中中華航空舉辦了六場次的專案考，單次最高報考人數曾超過千位以上；其他舉辦招募專案考的企業還包括外貿協會、復興航空，或是多家企業聯合招募專案考，例如金融業儲備幹部（MA）聯合招募考、企業招募研發替代役等。想要及時獲得各類求職及招募專案考資訊者，可上多益測驗官網查詢。
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目前任職於外貿協會市場拓展處電子資訊採購服務組的張嘉宏分享，貿協工作吸引人之處，「薪資、福利健全，工作富挑戰性、環境軟硬體都很好；進修課程、海外出差或派駐機會也多。」
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